EN EL “DIÁLOGO SOCIAL CON LÍDERES SINDICALES” COPARMEX Y SINDICATOS LLAMAN A PROTEGER EL INFONAVIT Y SU EQUILIBRIO

• COPARMEX y sindicatos reafirman su compromiso con el INFONAVIT como institución tripartita.
• La formalización del empleo y la consolidación de un marco legal que fomente el desarrollo sostenible también fueron temas centrales de la discusión.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) organizó el “Diálogo Social con Líderes Sindicales”, un espacio de análisis y discusión sobre el futuro del INFONAVIT y la importancia de preservar su naturaleza y equilibrio tripartita. Este encuentro reafirmó el papel fundamental del Instituto como un pilar de acceso a la vivienda para millones de trabajadores en México.

El evento estuvo liderado por el presidente nacional de COPARMEX, Juan José Sierra Álvarez, quien destacó que el INFONAVIT es una institución tripartita que ha garantizado por décadas el derecho a la vivienda de los trabajadores. Asimismo, subrayó la necesidad de tener un diálogo social: “va a ser trascendental para el país, el diálogo de sindicatos, trabajadores y empresarios. Un diálogo social que tiene que ver con los temas trascendentes para el país, que está el desarrollo económico que tiene que ir de la mano con el desarrollo social, también el tema de la productividad que es importante cuando tenemos un 54.5% de informalidad”.

Durante el encuentro, celebrado con la participación de destacadas representaciones sindicales, se abordaron los retos laborales que enfrenta el país y la urgencia de garantizar la estabilidad del INFONAVIT. En el diálogo estuvieron presentes Alejandra Mondragón (FRET-CTC), Rodolfo González (CROM), Fernando Salgado (CTM) y Ada Hermelinda Salazar (ASSA de México), quienes coincidieron en la relevancia de preservar el equilibrio tripartito y garantizar que las decisiones del Instituto respondan al interés de los trabajadores.

COPARMEX subrayó que el INFONAVIT ha sido un modelo de éxito construido sobre la base del esfuerzo conjunto de empresas, trabajadores y el gobierno. Sin embargo, alertó que las reformas recientes ponen en riesgo su gobernanza al concentrar atribuciones en la Dirección General y debilitar la participación de los sectores productivos. La desatención a las propuestas del sector empresarial y sindical genera incertidumbre y atenta contra la estabilidad del sistema.

Los representantes sindicales enfatizaron que, aunque fueron atendidos en el proceso legislativo, sus planteamientos no fueron escuchados ni reflejados en las modificaciones aprobadas. Advirtieron que esta situación afecta el principio de representatividad y puede derivar en decisiones unilaterales que perjudiquen a los derechohabientes. Señalaron que es prioritario establecer mecanismos que garanticen la vigilancia y el control sobre el uso de los recursos, asegurando que estos beneficien directamente a los trabajadores.

Ante este panorama, los empresarios y los sindicatos de trabajadores se pronunciaron a favor de continuar el diálogo social como una herramienta esencial para encontrar soluciones que fortalezcan al Instituto y garanticen su operación con apego a los principios de transparencia y equidad. El encuentro también permitió analizar otros desafíos del mercado laboral, como el incremento de la informalidad y la necesidad de mejorar la productividad. El crecimiento económico debe ir de la mano con el bienestar social, asegurando condiciones dignas para todos los trabajadores.

La Confederación continuará impulsando el diálogo y el consenso con los sectores sindical y gubernamental hacia una nueva cultura laboral y un nuevo debate social. Defenderá, por todas las vías legales e institucionales, la permanencia del tripartismo como un mecanismo indispensable para la estabilidad y el progreso del país.